Frauen stemmen jeden Tag mehr – und verdienen dafür faire Bedingungen
In vielen Bereichen sind Frauen weiterhin überdurchschnittlich belastet – durch:
- ungleiche Bezahlung,
- hohe Teilzeitquoten,
- unsichere Arbeitsverhältnisse,
- Vereinbarkeitsprobleme von Beruf, Familie und Pflege,
- sowie strukturelle Benachteiligungen in Karrierewegen und Führungspositionen.
Als IG Metall treten wir dafür ein, dass Frauen nicht nur „mitgemeint“ sind, sondern entschlossen mitgestalten können. Unsere Tarifabschlüsse, Initiativen für gute Arbeit und unser starkes Netzwerk an Aktiven zeigen: Veränderung ist möglich – wenn wir sie gemeinsam vorantreiben.
Unsere Ziele zum Internationalen Frauentag 2026
✔ Gleiche Arbeit – gleiches Geld
Lohngerechtigkeit bleibt eine zentrale Forderung. Transparenz, faire Eingruppierungen und gute Tarifverträge sind dafür unverzichtbar.
✔ Mehr Zeit zum Leben
Arbeitszeiten müssen zu den Lebensrealitäten passen. Das bedeutet planbare Schichten, echte Wahlmöglichkeiten und Entlastung in der Care-Arbeit.
✔ Schutz und Respekt am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung, Übergriffe und Grenzüberschreitungen haben keinen Platz – nicht in Betrieben, nicht in der Gesellschaft.
✔ Mehr Frauen in Mitbestimmung und Führung
Ob Betriebsrat, Vertrauensleutekörper oder Management: Vielfalt stärkt Teams – und erfolgreiche Zukunftsstrategien.
